Compétences + Expérience = Emploi
Protégez votre carrière pour l’avenir aujourd’hui
Obtenez des talents en cybersécurité de qualité militaire
Engagez un vétéran
Nous aidons les employeurs à trouver et embaucher d’excellents candidats
Commencer une carrière en cybersécurité
Nos laboratoires d’emploi et coachs de carrière vous guideront dans la compréhension des tâches spécifiques et des compétences essentielles requises.
Apprenez des compétences spécifiques au poste
Chaque parcours d’apprentissage comprend un microaccréditation reconnu. Les candidats de ces programmes de préparation à l’emploi se préparent à passer un examen de certification pertinent pour l’industrie.
Acquérir de l’expérience pratique
Les candidats ont plusieurs options d’apprentissage expérientiel. Des exercices comme Capture le drapeau ou des hackathons, des laboratoires et des stages offrent une expérience immersive.
Avancement de carrière
Nous soutenons votre progression professionnelle grâce à une suite de formations en certification et de préparation aux examens. Les certifications jouent un rôle crucial dans la progression de carrière dans le domaine de la cybersécurité.
Du déploiement à l’emploi
Nous soutenons la transition vers des carrières civiles.
Compétences interpersonnelles reconnues des vétérans militaires canadiens
- Travail d’équipe inégalé
- Sens du devoir
- Confiance en soi réaliste
- Culture organisationnelle forte
- Ouverture à la diversité
- Volonté d’assumer et de terminer des tâches difficiles
- Fonctions croisées
- Résolution rapide et créative des problèmes
- Adaptabilité
- Respect des règles et de l’ordre
Engagez un vétéran
Chaque parcours d’apprentissage comprend un programme expérientiel Capstone qui propose une routine organisée de préparation au travail utilisant des éléments et techniques éprouvés de la série. Le candidat et l’employeur signent une entente qui définit les attentes techniques et en compétences interpersonnelles.
ÉSILIENCE DES TRAVAILLEURS
Grâce à son adhésion à Cyber Catalyst, chaque candidat a accès au Tableau de discussion privé – un espace de travail communautaire sur Slack disponible pour discuter avec d’autres personnes traversant des phases similaires de leur carrière. Tous sont encouragés à se soutenir mutuellement ™ dans la croissance de carrière. D’autres occasions d’apprentissage et de développement professionnel sont partagées par ces canaux.
Transformez la formation en talent
Il existe de nombreuses façons d’acquérir une expérience pertinente avant votre premier emploi dans votre domaine choisi.
- Laboratoires pratiques pratiques
- Bootcamps sur le campus
- Exercices de capture du drapeau
- Bénévolat et engagement communautaire
Nos partenaires d’apprentissage
Notre partenariat avec des membres de premier plan de l’industrie technologique peut être exploité pour vous aider à débuter dès aujourd’hui dans le cybertechnologie, le réseautage et l’informatique en nuage! Il suffit de choisir un cours pour commencer!
Collaborateurs dans le développement de la main-d’œuvre et le placement des talents
Faites ce qu’il faut – Faites une bonne chose
Engagez un vétéran
Protégez vos actifs numériques pendant que vous grandissez avec confiance dans un monde cybersécurisé
Questions fréquemment posées
Qu’est-ce qui distingue le programme Cyber Catalyst des autres?
Tous les programmes Cyber Catalyst sont centrés sur l’emploi et sont présentés dans un parcours compact, de préparation professionnelle et de développement des compétences, conçu pour ceux qui sont ou ont servi dans les Forces armées canadiennes ™, incluant leurs conjoints et membres de leur famille.
Combien de temps faut-il pour compléter le programme?
Le programme global de Cyber Catalyst comporte trois composantes distinctes. 1) Admission et intérêt jusqu’à 120 heures, 2) Certification des compétences en microaccréditation jusqu’à 250 heures, et 3) Développement de porte-documents d’apprentissage expérimental jusqu’à 250 heures. Chaque composante est autodirigée pour s’adapter à votre horaire.
Quelles qualifications faut-il avoir pour entrer?
Une évaluation détaillée de l’intérêt et de l’aptitude est réalisée avant l’inscription afin de mieux encadrer les candidats et de soutenir leur réussite individuelle avant qu’ils ne se plongent dans des études technologiques ou technologiques.
Est-ce que je dois savoir coder?
Non. Vous pouvez apprendre tout ce que vous devez savoir dans le cadre du programme d’apprentissage que vous choisissez. Nos instructeurs, mentors et coachs pairs sont là pour vous aider si vous en avez besoin…
Combien coûte ce programme?
Le programme est présenté en trois composantes ou semestres distincts afin de donner aux candidats le plus grand contrôle possible sur l’engagement, les coûts et les résultats. Le coût typique par microcertification est de 8 500 $ plus taxes (CDN), ce qui inclut les frais d’examen de certification associés. Il existe certains cours d’introduction et certifications juniors qui sont tarifés individuellement.
Y a-t-il des options de financement disponibles?
Il peut y avoir des bourses disponibles pour ceux qui y sont admissibles. La plupart des anciens combattants, des militaires en service actif et des réservistes peuvent avoir accès à un soutien financier par divers programmes gouvernementaux ou soutenus par l’assurance
Les Instuctors sont-ils facilement accessibles dans cet environnement d’apprentissage en ligne?
Les instructeurs s’engagent à votre succès et se connectent de partout au Canada afin que quelqu’un soit à portée de main ou du moins dans votre fuseau horaire. Des mentors sont également assignés pour soutenir votre réussite personnelle dans le programme.
Est-ce que ça peut se faire à temps partiel?
C’est un rythme autonome et on peut certainement se faire à temps partiel. La composante Apprentissage Expérientiel devra demander l’accord de votre partenaire de programme et devra être prise en compte avant votre intégration à cet égard.